Республиканский конкурс молодежного кадрового резерва «Моя карьера»
Уникальная возможность для обучения и самореализации
О Конкурсе
Республиканский конкурс молодежного кадрового резерва “Моя карьера” направлен на создание молодежного кадрового резерва из числа выпускников, студентов и молодых специалистов Республики Мордовия, а также формирование soft skills у участников, выстраивание системы наставничества.
По итогу реализации Конкурса будет создан кадровый резерв из числа молодежи, а также более 30 молодых людей получат возможность прохождения стажировки и трудоустройства в органы власти, ведомства, предприятия и коммерческие компании республики сразу по завершении конкурса.
Этапы Конкурса
-
10.10 - 27.10
Регистрация
Зарегистрируйся, заполни данные и получи доступ к урокам
-
23.10 - 25.11
Обучение
Прослушай 10 видео-лекций и пройди курсы повышения квалификации для повышения управленческих компетенций
-
27.11 - 05.12
Полуфинал
Пройди в полуфинал и выполни задания по выбранному направлению.
-
06.12 - 15.12
Финал
Разработай и защити финальный проект и пройди собеседование с потенциальным работодателем.
Учебный центр твои идеи станут реальностью
10 видео-лекций позволят развить управленческие компетенции для профессионалов из любых областей. Прокачай свои знания в лидерстве, менеджменте, коммуникациях в современном формате.
Новости Конкурса
-
02.03
Рабочее совещание с предприятиями Республики Мордовия
В ходе работы в группах представители предприятий поделились друг с другом практиками по поддержке молодых специалистов, а также проблемами по привлечению и удержанию молодых кадров.
-
14.09
Заседание Совета работающей молодежи при Государственном комитете по делам молодежи
На базе Точки кипения МГУ имени Н. П. Огарева прошло заседание Совета работающей молодежи при Государственном комитете по делам молодежи РМ.
-
20.09
Старт конкурса
10 октября стартует Республиканский конкурс кадрового резерва "Моя карьера".
-
19.09
Дополнительное образование
С 11 октября стартует Программа дополнительного образования «Развитие управленческих компетенций: цифровые навыки».